【2025年最新】退職代行サービスおすすめ7選!選び方から料金まで徹底比較

 

「会社を辞めたいけど、上司に言い出せない」「退職を切り出したら引き止められそう」そんな悩みを抱えている方におすすめなのが退職代行サービスです。この記事では、2025年最新のおすすめ退職代行サービス7選を詳しくご紹介し、失敗しない選び方のポイントを解説します。

退職代行サービスとは?

退職代行サービスとは、労働者に代わって会社に退職の意思を伝え、退職手続きを代行してくれるサービスです。近年、働き方の多様化やパワハラ問題の増加に伴い、利用者が急増しています。

退職代行サービスのメリット

  • 即日退職が可能:多くの場合、依頼当日から出社する必要がなくなります
  • 精神的負担の軽減:直接上司と話す必要がないため、ストレスが大幅に削減されます
  • 確実な退職:プロが対応するため、引き止められる心配がありません
  • トラブル回避:法的知識を持った専門家が対応するため、安心です

退職代行サービスのデメリット

  • 費用がかかる:一般的に2万円~5万円程度の費用が必要です
  • 職場との関係悪化:今後同業界で働く際に影響が出る可能性があります
  • 引き継ぎができない:急な退職のため、同僚に迷惑をかける場合があります

退職代行サービスの選び方

退職代行サービスを選ぶ際は、以下のポイントを重視しましょう。

1. 運営元の信頼性

退職代行サービスは主に以下の3つのタイプに分かれます:

  • 弁護士事務所:法的トラブルに対応可能、料金は高め
  • 労働組合:団体交渉権があり、料金は中程度
  • 一般企業:料金は安いが、法的対応に限界がある

2. 料金体系

  • 追加料金の有無
  • 成功報酬制か定額制か
  • 返金保証の有無

3. サービス内容

  • 即日対応の可否
  • アフターサポートの充実度
  • 有給取得や残業代請求への対応

4. 実績と口コミ

  • 退職成功率
  • 利用者の評判
  • メディア掲載実績

おすすめ退職代行サービス7選

1. 弁護士法人ガイア法律事務所「退職代行」

特徴: 弁護士が直接対応するため、法的トラブルにも安心して対応できます。残業代請求や有給取得なども併せてサポート。

こんな人におすすめ:

  • 法的トラブルが予想される方
  • 残業代や退職金の請求も検討している方
  • 確実な退職を望む方

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2. 退職代行モームリ

特徴: 労働組合が運営する退職代行サービスで、団体交渉権を活用した確実な退職が可能です。料金も比較的リーズナブル。

こんな人におすすめ:

  • コストパフォーマンスを重視する方
  • 労働組合の安心感を求める方
  • 有給取得も希望する方

詳細はこちら

3. 退職110番

特徴: 24時間365日対応で、急な退職にも対応可能。豊富な実績と高い成功率を誇ります。

こんな人におすすめ:

  • 今すぐにでも退職したい方
  • 夜間や休日に相談したい方
  • 実績重視で選びたい方

詳細はこちら

4. 男の退職代行

特徴: 男性専門の退職代行サービス。男性特有の職場環境や悩みに特化したサポートを提供。

こんな人におすすめ:

  • 体育会系の職場で働く男性
  • 男性ならではの悩みを抱える方
  • 同性のカウンセラーに相談したい方

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5. 女性の退職代行【わたしNEXT】

特徴: 女性専門の退職代行サービス。セクハラやマタハラなど、女性特有の職場トラブルにも対応。

こんな人におすすめ:

  • セクハラやパワハラに悩む女性
  • 妊娠・出産を機に退職を考える方
  • 女性カウンセラーに相談したい方

詳細はこちら

6. 弁護士法人みやび「退職代行」

特徴: 弁護士による法的サポートが充実。損害賠償請求への対応や、未払い賃金の請求も可能。

こんな人におすすめ:

  • 会社から損害賠償を請求される可能性がある方
  • 未払い賃金や残業代がある方
  • 弁護士の法的サポートを重視する方

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7. 退職代行 即ヤメ

特徴: スピード対応に特化した退職代行サービス。最短で依頼当日の退職が可能。

こんな人におすすめ:

  • とにかく早く退職したい方
  • シンプルなサービスを求める方
  • コストを抑えたい方

詳細はこちら

その他のおすすめ退職代行

退職代行ネルサポ

退職代行Jobs

退職代行サービス利用の流れ

STEP 1: 相談・見積もり

まずは電話やLINEで無料相談を受けましょう。料金や具体的な流れを確認します。

STEP 2: 契約・支払い

サービス内容に納得したら契約を行い、料金を支払います。

STEP 3: 情報提供

会社の情報や退職理由、希望条件などを詳しく伝えます。

STEP 4: 退職代行実行

代行業者が会社に連絡し、退職の手続きを進めます。

STEP 5: 退職完了

退職に必要な書類の受け取りなど、最終的な手続きを完了させます。

退職代行を利用する際の注意点

1. 会社の就業規則を確認

退職代行を利用する前に、自分の会社の就業規則を確認しておきましょう。退職に関する規定を把握することで、スムーズな手続きが可能になります。

2. 必要書類の準備

退職時には以下の書類が必要になる場合があります:

  • 雇用保険被保険者証
  • 年金手帳
  • 源泉徴収票
  • 離職票

3. 引き継ぎ資料の整理

可能な範囲で引き継ぎ資料を整理しておくことで、同僚への迷惑を最小限に抑えることができます。

4. 転職活動の準備

退職代行を利用した場合、転職活動で理由を聞かれる可能性があります。適切な説明を準備しておきましょう。

よくある質問

Q: 退職代行を利用すると会社から損害賠償を請求される?

A: 基本的に、労働者には退職の自由があるため、正当な理由での退職で損害賠償を請求されることはほとんどありません。ただし、弁護士が運営する退職代行サービスを選ぶことで、より安心できます。

Q: 即日退職は可能?

A: 多くの退職代行サービスで即日退職が可能です。ただし、有給休暇の残日数や会社の規定により、実際の退職日は調整される場合があります。

Q: 退職代行の成功率は?

A: 実績のある退職代行サービスでは、成功率はほぼ100%とされています。ただし、サービスによって異なるため、事前に確認することが大切です。

Q: 転職先に退職代行利用がバレる?

A: 退職代行の利用自体が転職先に伝わることは基本的にありません。ただし、同業界での転職の場合は、噂として伝わる可能性もあります。

まとめ

退職代行サービスは、退職に関するストレスや悩みを解決してくれる便利なサービスです。ただし、利用する際は信頼できる業者を選び、自分の状況に最適なサービスを検討することが重要です。

この記事で紹介した7つの退職代行サービスは、それぞれ特色があります。弁護士事務所による法的サポートを重視するなら「弁護士法人ガイア法律事務所」や「弁護士法人みやび」、コストパフォーマンスを重視するなら「退職代行モームリ」、性別特化型を希望するなら「男の退職代行」や「わたしNEXT」がおすすめです。

退職は人生の重要な決断です。後悔のない選択をするためにも、まずは無料相談を利用して、自分に最適な退職代行サービスを見つけてください。


免責事項 本記事の情報は2025年9月時点のものです。各サービスの詳細や料金については、公式サイトで最新情報をご確認ください。

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