HRテック企業20社【2026年版】｜採用・AI面接・労務・タレントマネジメント・育成・エンゲージメント
HRテック（HR Tech）は、採用・労務・評価・育成など、人事の仕事をテクノロジーで効率化する製品やサービスのことです。人材不足が続くなかで採用のやり方が多様になり、2023年からは上場企業に人的資本の情報開示も求められるようになったことで、HRテックの導入が広がっています。
この記事では、国内のHRテック企業を、人事の業務の流れ（採用→選考→入社・労務→評価→育成→定着）に沿って並べ、代表的なサービス名とあわせて紹介します。
この記事は2025年8月に公開した旧版を、2026年10月に全面的に書き直したものです。旧版に載っていた20社の扱いは記事の後半にまとめました。
この記事の確認日：2026年10月4日。掲載した20社はすべて、公式サイトが応答すること、そのサイトが本当にその会社のものであることを確認しました。買収や社名変更、事業終了があった会社は、その旨を書くか掲載から外しています。
HRテックに関わる制度
人的資本の開示、AIを使った面接の扱い、ストレスチェックの対象拡大など、人事に関わる制度がここ数年で大きく変わりました。
- 2023年1月31日に公布・施行された改正開示府令により、2023年3月31日以後に終了する事業年度の有価証券報告書から、人材育成方針・社内環境整備方針とその指標、女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女間賃金格差などの記載が求められるようになりました。（出典）
- 厚生労働省の「職業紹介事業の業務運営要領」は、求職者情報の選別などの判断が人工知能関連技術（AI）により自動的に行われるかどうかにかかわらず、職業紹介にあたる行為には許可等が必要だとしています。（出典）
- 同要領は、求人者に代わって面接を行う際に求人者が予め設定していない質問をすることや、面接内容を「採用すべき人材です」などと評価して提供することは職業紹介にあたる「加工」に該当し、録画・文字起こしをそのまま提供するだけなら該当しないと例示しています（令和8年10月1日から適用される版）。（出典）
- 2025年5月14日から段階的に施行されている改正労働安全衛生法により、ストレスチェックの実施が労働者50人未満の事業場にも拡大されます。（出典）
国内のHRテック企業一覧（20社）
| 会社 | 分野 | 主な製品・サービス |
|---|---|---|
| ビズリーチ／HRMOSシリーズ | 採用・ダイレクトリクルーティング | ビズリーチ、HRMOS採用、HRMOSタレントマネジメント、HRMOS勤怠、HRMOS労務、HRMOS給与、ビズリーチ・ |
| Wantedly | 採用・ダイレクトリクルーティング | Wantedly |
| Findy | 採用・ダイレクトリクルーティング | Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools |
| LAPRAS | 採用・ダイレクトリクルーティング | LAPRAS |
| LabBase就職 | 採用・ダイレクトリクルーティング | LabBase就職、LabBase転職、LabBase博士・ポスドク、LabBaseキャリアイベント、LabBase研究 |
| HERP Hire | 採用・ダイレクトリクルーティング | HERP Hire、HERP Nurture、HERP Trust、ジョブミル |
| SHaiN | AI面接・選考 | SHaiN |
| PeopleX AI面接 | AI面接・選考 | PeopleX AI面接、PeopleX AIロープレ、PeopleX AI面談、PeopleX AIセールス、Athe |
| harutaka | AI面接・選考 | harutaka |
| SmartHR | 労務・勤怠 | SmartHR |
| ジンジャー | 労務・勤怠 | ジンジャー人事労務、ジンジャー勤怠、ジンジャー給与、Talentio |
| freee人事労務 | 労務・勤怠 | freee人事労務、freee会計 |
| マネーフォワード クラウド給与 | 労務・勤怠 | マネーフォワード クラウド給与、マネーフォワード クラウド勤怠、マネーフォワード クラウド人事管理、マネーフォワード ク |
| カオナビ | タレントマネジメント・評価 | カオナビ |
| HRBrain | タレントマネジメント・評価 | HRBrain タレントマネジメント、HRBrain 人事評価、HRBrain 組織診断サーベイ |
| タレントパレット | タレントマネジメント・評価 | タレントパレット、見える化エンジン |
| Schoo for Business | 学び・育成 | Schoo for Business、Schoo for Personal、Schoo Swing |
| Wevox | エンゲージメント・健康管理 | Wevox、Green、Yenta |
| ピアボーナスUnipos | エンゲージメント・健康管理 | ピアボーナスUnipos、組織インサイトサーベイ |
| Carely | エンゲージメント・健康管理 | Carely |
採用・ダイレクトリクルーティング
1. ビズリーチ／HRMOSシリーズ
運営：株式会社ビズリーチ
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を運営する会社です。Visionalグループに属し、持株会社の株式会社ビジョナルは東証プライムに上場しています。採用管理の「HRMOS採用」、勤怠の「HRMOS勤怠」、労務・給与、タレントマネジメントまで「HRMOS」シリーズとして人事の業務全体に製品を広げています。旧記事に載っていた勤怠管理「IEYASU」も、現在はビズリーチが運営する「HRMOS勤怠」になっています。
- 主な製品・サービス：ビズリーチ、HRMOS採用、HRMOSタレントマネジメント、HRMOS勤怠、HRMOS労務、HRMOS給与、ビズリーチ・キャンパス、sonar ATS by HRMOS、PERSONA、Onboard AI
- 親会社・グループ：株式会社ビジョナル（Visional、東証プライム 4194）
確認できた事実
- ビズリーチは「即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト」として、ビジネスパーソン、企業、ヘッドハンターの三者をマッチングするサービスと説明されています。（出典）
- HRMOS勤怠は「累計10万社（2025年1月時点）」に導入されていると公式サイトに記載されています。（出典）
- HRMOS勤怠の運営会社は、組織再編（吸収合併）に伴い2024年10月31日を期日にIEYASU株式会社から株式会社ビズリーチへ変更されました。（出典）
- 持株会社のビジョナルは東証プライム市場に上場しています（銘柄名「ビジョナル」、コード4194、2026年8月末時点の上場銘柄一覧）。（出典）
補足：ビジョナル（東証プライム上場）のグループ会社です。旧版で紹介した勤怠管理の「IEYASU」は、2024年10月にビズリーチに吸収合併され、「HRMOS勤怠」として続いています。
公式サイト：bizreach.co.jp
2. Wantedly
運営：ウォンテッドリー株式会社
ビジネスSNS「Wantedly」を企画・開発・運営する会社です。給与や待遇ではなく、仕事のやりがいや会社のミッションへの共感で人と会社をつなぐ採用の仕組みとして知られ、スタートアップやIT企業の採用で広く使われています。2010年9月設立で、本社は東京都渋谷区の恵比寿にあり、東証グロース市場に上場しています。
- 主な製品・サービス：Wantedly
- 設立：2010年9月
- 本社：東京都渋谷区
- 上場：東証グロース（3991）
確認できた事実
- 事業内容は「ビジネスSNS『Wantedly』の企画・開発・運営」で、設立は2010年9月です。（出典）
- 東証グロース市場に上場しています（銘柄名「ウォンテッドリー」、コード3991、2026年8月末時点の上場銘柄一覧）。（出典）
公式サイト：wantedlyinc.com
3. Findy
運営：ファインディ株式会社
ITエンジニアに特化した転職サービス「Findy」を運営する会社です。フリーランス・副業エンジニア向けのマッチング「Findy Freelance」や、開発組織の生産性を可視化するSaaS「Findy Team+」も提供しており、エンジニアの採用から開発組織づくりまでを支援しています。2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）で、本社は東京都品川区の大崎にあります。
- 主な製品・サービス：Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools
- 設立：2014年2月（本格的な事業開始は2016年7月）
- 本社：東京都品川区
- 上場：非上場
確認できた事実
- 会社概要では、エンジニア転職サービス「Findy」、フリーランス・副業エンジニア向けマッチングサービス「Findy Freelance」、エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」などが事業として挙げられています。（出典）
- ファインディは2026年8月末時点のJPX上場銘柄一覧に掲載されておらず、非上場です。（出典）
公式サイト：findy.co.jp
4. LAPRAS株式会社
ITエンジニア向けのポートフォリオ・転職サービス「LAPRAS」を運営する会社です。GitHubやQiita、Zennなどインターネット上の活動や職歴をもとにAIが市場価値をスコア化し、企業はそのプロフィールやアウトプットを見て直接スカウトできます。2016年5月設立で、本社は東京都渋谷区にあります。
- 主な製品・サービス：LAPRAS
- 設立：2016年5月11日
- 本社：東京都渋谷区
- 上場：非上場
確認できた事実
- 事業内容は「ITエンジニア向けポートフォリオ・転職サービスの運営」と「ハイスキルITエンジニア採用サービスの運営」です。（出典）
- LAPRASはGitHub、X、Qiita、note、Zennなどと連携し、職歴やインターネット上の活動から市場価値を分析するスカウトサービスと説明されています。（出典）
公式サイト：corp.lapras.com
5. LabBase就職
運営：株式会社LabBase
理系学生・研究者に特化した採用サービスを展開する会社です。2022年9月に株式会社POLから社名を変更し、サービス名も「LabBase」から「LabBase就職」に変わりました。学生が登録した研究内容をもとに企業が直接スカウトする仕組みで、転職向けの「LabBase転職」や博士・ポスドク向けのサービスもあります。本社は東京都港区です。
- 主な製品・サービス：LabBase就職、LabBase転職、LabBase博士・ポスドク、LabBaseキャリアイベント、LabBase研究室サーチ
- 設立：2016年9月
- 本社：東京都港区
- 上場：非上場
確認できた事実
- 2022年9月1日に株式会社POLから株式会社LabBaseへ社名を変更し、サービス名も「LabBase就職」に変更しました。（出典）
- 会社概要では「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase博士・ポスドク」などがサービスとして挙げられています。（出典）
補足：2022年9月に株式会社POLから社名を変えました。
公式サイト：labbase.co.jp
6. HERP Hire
運営：株式会社HERP
採用管理システム（ATS）「HERP Hire」を提供する会社です。求人媒体や人材紹介会社からの応募を一元管理し、現場の社員も採用に参加しやすくする仕組みが特徴です。候補者との関係を長く保つタレントプールの「HERP Nurture」、オンライン完結型のリファレンスチェック「HERP Trust」、人材紹介会社向けの「ジョブミル」も提供しています。2017年3月設立で、本社は東京都品川区です。
- 主な製品・サービス：HERP Hire、HERP Nurture、HERP Trust、ジョブミル
- 設立：2017年3月
- 本社：東京都品川区
- 上場：非上場
確認できた事実
- 事業内容は採用管理システム「HERP Hire」、タレントプールシステム「HERP Nurture」、リファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介会社向け求人提案プラットフォーム「ジョブミル」の提供です。（出典）
公式サイト：herp.co.jp
AI面接・選考
AIが面接を行ったり、面接の内容を分析したりするサービスです。厚生労働省は、AIが面接の内容を評価して求人企業に提供する場合の扱いを、職業紹介のルールの中で示しています。
7. SHaiN
運営：株式会社タレントアンドアセスメント
対話型AI面接サービス「SHaiN」を提供する会社です。AIが24時間365日、同じ基準で面接を行い、評価レポートを企業に返します。新卒・中途採用のほか、昇進・昇格の審査やアセスメントにも使われています。事業はAI面接サービスと戦略採用コンサルティングで、2014年10月設立、本社は東京都港区にあります。
- 主な製品・サービス：SHaiN
- 設立：2014年10月
- 本社：東京都港区
- 上場：非上場
確認できた事実
- SHaiNは2026年9月9日時点で導入企業が1,100社を突破したと公式サイトで発表されています。（出典）
- 会社概要の事業内容は「AI面接サービス事業」と「戦略採用コンサルティング事業」です。（出典）
- 2026年4月には、日本管財ホールディングスが昇格試験にSHaiNを導入したと発表しています。（出典）
公式サイト：taleasse.co.jp
8. PeopleX AI面接
運営：株式会社PeopleX
対話型のAI面接サービス「PeopleX AI面接」を中心に、人事・営業向けのAIプロダクトを開発する会社です。営業研修向けの「PeopleX AIロープレ」や社員面談向けの「PeopleX AI面談」も提供しています。2023年9月設立で、2026年9月にシリーズAで54.5億円を調達し、創業2年での累計調達額は78.2億円になりました。本社は東京都新宿区です。
- 主な製品・サービス：PeopleX AI面接、PeopleX AIロープレ、PeopleX AI面談、PeopleX AIセールス、Athena
- 設立：2023年9月
- 本社：東京都新宿区
- 上場：非上場
確認できた事実
- 2026年9月2日、シリーズAラウンドでエクイティ及びデットファイナンスにより54.5億円の資金調達を実施し、累計調達額は78.2億円になったと発表しました。（出典）
- 同じ発表で、人事特化のMotherAI OS「Athena」を発表しています。（出典）
公式サイト：corp.peoplex.jp
9. harutaka
運営：株式会社ZENKIGEN
採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」を企画・開発する会社です。Web面接、対話型AIによるAI面接、録画選考の機能を備え、独自AI「harutaka AI」で面接官の負担を減らし、候補者の魅力を引き出すことを目指しています。パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab」も運営しています。2017年10月設立で、本社は東京都港区です。
- 主な製品・サービス：harutaka
- 設立：2017年10月
- 本社：東京都港区
- 上場：非上場
確認できた事実
- 事業内容は「採用DXサービス『harutaka（ハルタカ）』の企画・開発」と「パートナーとの共同研究機関『ZENKIGEN Lab』の運営」です。（出典）
- harutakaはWeb面接、AI面接、録画選考の機能を提供しています。（出典）
公式サイト：zenkigen.co.jp
労務・勤怠
10. 株式会社SmartHR
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を企画・開発・運営する会社です。入社手続きや雇用契約、年末調整などの労務手続きをペーパーレスにする機能から始まり、従業員データを使ったタレントマネジメントの機能まで広げています。2013年1月設立で、本社は東京都港区の六本木です。Smart相談室などのグループ会社もあります。
- 主な製品・サービス：SmartHR
- 設立：2013年1月23日
- 本社：東京都港区
- 上場：非上場
確認できた事実
- 会社概要の事業内容は「SmartHRの企画・開発・運営・販売」で、設立は2013年1月23日です。（出典）
- スマートフォンアプリから「SmartHR」にログインしたアカウント数は250万（2026年7月時点）と公式サイトに記載されています。（出典）
公式サイト：smarthr.co.jp
11. ジンジャー
運営：jinjer株式会社
人事労務・勤怠・給与などをまとめて扱えるクラウドサービス「ジンジャー」を提供する会社です。2024年9月に投資会社のPotentia CapitalとJ-STARが共同で資本参加しました。2026年3月には採用管理システム「Talentio」を運営する株式会社タレンティオの全株式取得を決め、採用領域にも本格参入しています。本社は東京都新宿区です。
- 主な製品・サービス：ジンジャー人事労務、ジンジャー勤怠、ジンジャー給与、Talentio
- 設立：事業開始 2016年1月18日
- 本社：東京都新宿区
- 上場：非上場
- 親会社・グループ：投資会社のPotentia CapitalとJ-STARが2024年9月に共同で資本参加
確認できた事実
- 2024年9月、Potentia CapitalとJ-STARが共同でjinjerに資本参加したと発表しています。（出典）
- 2026年3月19日、採用管理システム「Talentio」を展開する株式会社タレンティオの全株式を取得し完全子会社化することを決定したと発表しました（実行日は2026年3月31日を想定）。（出典）
- 会社概要の事業内容は「ジンジャー、Talentioの企画・開発・運営」です。（出典）
公式サイト：jinjer.co.jp
12. freee人事労務
運営：freee株式会社
クラウド会計ソフトで知られる会社で、人事労務の分野では「freee人事労務」を提供しています。勤怠管理、給与計算、年末調整、入社手続きを一つのサービスでつなぎ、転記作業をなくして手続きのミスを減らすことを狙っています。主に中小企業向けで、従業員2,000名程度まで対応するとしています。2012年7月設立で、本社は東京都品川区の大崎にあり、東証グロース市場に上場しています。
- 主な製品・サービス：freee人事労務、freee会計
- 設立：2012年7月
- 本社：東京都品川区
- 上場：東証グロース（4478、銘柄名「フリー」）
確認できた事実
- freee人事労務は、入社から勤怠・給与までを一気通貫で連携し、転記作業をなくすサービスと説明されています。（出典）
- 東証グロース市場に上場しています（銘柄名「フリー」、コード4478、2026年8月末時点の上場銘柄一覧）。（出典）
公式サイト：corp.freee.co.jp
13. マネーフォワード クラウド給与
運営：株式会社マネーフォワード
家計簿アプリや法人向けのバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」を展開する会社です。人事労務の分野では、給与計算、勤怠、人事管理、年末調整、社会保険手続きの各製品があり、給与計算の結果を社会保険手続きや年末調整に連携できます。2012年5月設立で、本社は東京都港区、東証プライム市場に上場しています。
- 主な製品・サービス：マネーフォワード クラウド給与、マネーフォワード クラウド勤怠、マネーフォワード クラウド人事管理、マネーフォワード クラウド年末調整、マネーフォワード クラウド社会保険
- 設立：2012年5月
- 本社：東京都港区
- 上場：東証プライム（3994）
確認できた事実
- マネーフォワード クラウドの人事労務製品には、クラウド勤怠、クラウド人事管理、クラウド年末調整、クラウド社会保険などがあり、給与計算結果を社会保険手続きや年末調整に連携できると説明されています。（出典）
- 東証プライム市場に上場しています（コード3994、2026年8月末時点の上場銘柄一覧）。（出典）
公式サイト：corp.moneyforward.com
タレントマネジメント・評価
14. 株式会社カオナビ
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・販売する会社です。社員の顔写真を並べて人材情報を一覧できる画面が特徴で、評価、配置、人材データの分析に使われています。米国投資会社カーライル・グループの資本参加を受け、2025年6月11日に東証グロース市場の株式を非公開化しました。本社は東京都港区の赤坂です。
- 主な製品・サービス：カオナビ
- 設立：2008年5月27日
- 本社：東京都港区
- 上場：非上場（2025年6月11日に東証グロースを上場廃止）
- 親会社・グループ：カーライル・グループが資本参加
確認できた事実
- カーライル・グループによる資本参加を受け、2025年6月11日をもって東証グロース市場における株式を非公開化しました。（出典）
- 会社概要の事業内容は「タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート」で、グループ会社に株式会社ミツカリがあります。（出典）
補足：2025年6月にカーライル・グループの資本参加を受けて上場を廃止しました。
公式サイト：corp.kaonavi.jp
15. 株式会社HRBrain
人事評価クラウドから始まった「HRBrain」シリーズを提供する会社です。人事評価、タレントマネジメント、組織診断サーベイなど、人材マネジメントの製品を自社開発しています。2023年に投資会社EQTが資本参画を発表しました。累計導入社数は4,000社以上（2026年1月時点）としています。本社は東京都港区です。
- 主な製品・サービス：HRBrain タレントマネジメント、HRBrain 人事評価、HRBrain 組織診断サーベイ
- 設立：2016年
- 本社：東京都港区
- 上場：非上場
- 親会社・グループ：投資会社EQTが資本参画（2023年11月発表）
確認できた事実
公式サイト：hrbrain.co.jp
16. タレントパレット
運営：株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を提供する上場企業です。人材データを分析して、配置、育成、離職防止、採用などの人事判断に生かす「科学的人事」を掲げています。もともとは顧客の声を分析する「見える化エンジン」などマーケティング分野のデータ分析が祖業です。2006年12月設立で、本社は東京都港区、東証プライム市場に上場しています。
- 主な製品・サービス：タレントパレット、見える化エンジン
- 設立：2006年12月25日
- 本社：東京都港区
- 上場：東証プライム（4071）
確認できた事実
- タレントパレットの契約社数は2,126社（2026年3月末時点）と公式サイトに記載されています。（出典）
- 会社概要に「上場市場：東京証券取引所 プライム市場（証券コード：4071）」と記載されています。（出典）
公式サイト：pa-consul.co.jp
学び・育成
17. Schoo for Business
運営：株式会社Schoo
社会人向けのオンライン学習サービス「Schoo」を運営する会社です。生放送の授業と録画授業でビジネススキルやITを学べ、法人向けの「Schoo for Business」は企業の社員研修やリスキリングに使われています。自治体や大学との連携にも取り組んでいます。2011年10月設立で、本社は東京都渋谷区です。
- 主な製品・サービス：Schoo for Business、Schoo for Personal、Schoo Swing
- 設立：2011年10月3日
- 本社：東京都渋谷区
- 上場：非上場
確認できた事実
- 会社概要では、設立2011年10月3日、本社所在地は東京都渋谷区鶯谷町と記載されています。（出典）
- 事業情報として「Schoo for Business」「Schoo for Personal」「Schoo Swing」が挙げられています。（出典）
公式サイト：corp.schoo.jp
エンゲージメント・健康管理
社員の働きがいや健康の状態を調べ、離職を防ぐためのサービスです。
18. Wevox
運営：株式会社アトラエ
組織力向上プラットフォーム「Wevox」を提供する上場企業です。Wevoxは社員のエンゲージメントを定期的なサーベイで測り、チームの状態を可視化して改善につなげるサービスで、ストレスチェック機能も備えています。ほかに成功報酬型の求人メディア「Green」も運営しています。2003年10月設立で、本社は東京都港区、東証プライム市場に上場しています。
- 主な製品・サービス：Wevox、Green、Yenta
- 設立：2003年10月24日
- 本社：東京都港区
- 上場：東証プライム（6194）
確認できた事実
- Wevoxは「日本を代表する4,450の組織に選ばれています」（2026年8月12日現在）と公式サイトに記載されています。（出典）
- 事業内容として、成功報酬型求人メディア「Green」、組織力向上プラットフォーム「Wevox」、ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」が挙げられ、東証プライム市場（6194）に上場しています。（出典）
公式サイト：atrae.co.jp
19. ピアボーナスUnipos
運営：Unipos株式会社
社員同士が感謝や称賛のメッセージと少額の報酬を送り合う「ピアボーナス®Unipos」を開発・提供する会社です。組織風土改革のコンサルティングやサーベイも手がけます。旧社名はFringe81です。2025年に株式会社リンクアンドモチベーションとの株式交換で同社の完全子会社となり、東証グロース市場の上場を廃止しました。本社は東京都港区です。
- 主な製品・サービス：ピアボーナスUnipos、組織インサイトサーベイ
- 本社：東京都港区
- 上場：非上場（2025年7月に東証グロースを上場廃止）
- 親会社・グループ：株式会社リンクアンドモチベーション
確認できた事実
- 会社概要で、親会社は株式会社リンクアンドモチベーション、事業内容は「HR領域のソフトウェア『ピアボーナス®Unipos』の開発・提供および、組織風土改革のコンサルティング」と記載されています。（出典）
- リンクアンドモチベーションの2025年5月22日の開示で、株式交換によりUniposを完全子会社化し、Unipos株式は2025年7月30日に東証グロース市場で上場廃止となる予定と示されました。（出典）
- Uniposは2026年8月末時点のJPX上場銘柄一覧に掲載されていません。（出典）
補足：2025年7月に上場を廃止し、リンクアンドモチベーションの完全子会社になりました。
公式サイト：unipos.co.jp
20. Carely
運営：株式会社iCARE
産業保健・健康経営のクラウドサービス「Carely（ケアリィ）」を開発・提供する会社です。健康診断やストレスチェックの結果、産業医との面談記録などをまとめて管理し、人事と産業保健スタッフの業務を支えます。2025年10月にオムロン株式会社の100%子会社になりました。2011年6月設立で、本社は東京都品川区です。
- 主な製品・サービス：Carely
- 設立：2011年6月
- 本社：東京都品川区
- 上場：非上場
- 親会社・グループ：オムロン株式会社（100%）
確認できた事実
- 会社概要で、株主は「オムロン株式会社（100%）」、事業内容は「産業保健・健康経営ソリューションサービスの開発・提供」と記載されています。（出典）
- 沿革に、2025年4月に導入企業数700社達成、2025年10月にオムロン株式会社へグループイン（100%子会社）と記載されています。（出典）
補足：2025年10月にオムロンの完全子会社になりました。
公式サイト：icare-carely.co.jp
2025年8月の旧版に載っていた20社の現在
旧版の掲載企業を確認し直した結果です。旧版には、社名変更や合併の見落とし、大学やHRテックではない会社が含まれていました。
| 旧版の掲載企業 | 状況 | 今回の扱い |
|---|---|---|
| SmartHR | 継続 | 社名・事業とも変わっていないため、労務・勤怠の分類で掲載します。 |
| ビズリーチ | 継続 | 株式会社ビズリーチはVisionalグループの子会社で、上場しているのは持株会社のビジョナルです。採用の分類で掲載します。 |
| LAPRAS | 継続 | LAPRAS株式会社として事業を続けているため、採用の分類で掲載します。 |
| POL | 社名変更 | 2022年9月に株式会社LabBaseへ社名を変更済みで、旧記事の社名は古いままでした。新社名で掲載します。 |
| タレントアンドアセスメント | 継続 | AI面接「SHaiN」を提供し続けており、2026年9月に導入企業1,100社突破と発表しています。AI面接の分類で掲載します。 |
| freee | 継続 | freee株式会社として東証グロースに上場しています。人事労務freeeは現在「freee人事労務」の名称で、労務・勤怠の分類で掲載します。 |
| マネーフォワード | 継続 | 東証プライムに上場しています。人事労務系のクラウド製品があるため、労務・勤怠の分類で掲載します。 |
| jinjer | 継続 | 2024年9月に投資会社2社が資本参加し、2026年3月には採用管理のタレンティオを買収しました。労務・勤怠の分類で掲載します。 |
| IEYASU | 買収 | IEYASU株式会社は2024年10月31日にビズリーチへ吸収合併され、サービスは「HRMOS勤怠」として続いています。独立した会社としては外し、ビズリーチの項で触れます。 |
| あしたのチーム | 買収 | 2026年2月27日にウェルネス・コミュニケーションズによる株式取得が完了し、同社の子会社になりました。人事評価のコンサルティング色が強く、今回は外します。 |
| カオナビ | 継続 | 2025年6月11日にカーライルの資本参加で非公開化しています。旧記事の時点ですでに非上場でした。タレントマネジメントの分類で掲載します。 |
| リクルートマネジメントソリューションズ | 対象外 | 会社は続いていますが、リクルートグループの研修・アセスメント会社でHRテック企業の紹介とは性格が違うため外します。 |
| FairWork | 継続 | 株式会社フェアワークとして健康経営向けのサーベイやストレスチェックを続けていますが、規模が小さく健康管理はiCAREで代表させるため外します。 |
| チームスピリット | 継続 | 東証グロース上場のまま継続しています。勤怠・工数・経費の業務管理クラウドで、SaaS企業の記事でも扱うため今回は外します。 |
| スローガン | 対象外 | 東証グロース上場の会社ですが、新卒・若手の採用支援が中心で、旧記事の「組織開発支援」という説明は実態と合いません。2026年3月に「Goodfind Career」の終了も発表しており、今回は外します。 |
| Schoo | 継続 | 社会人向けオンライン学習を続けており、学び・育成の分類で掲載します。 |
| Kaizen Platform | 対象外 | 社名は変わっていませんが、事業はUX改善・DX支援・生成AI活用が中心でHRテックではありません。2025年11月に社名を変えたのは子会社のハイウェル（現Kaizen Tech Agent）です。今回は外します。 |
| サイバー大学 | 対象外 | ソフトバンクグループの通信制大学で、企業紹介の対象ではないため外します。 |
| iCARE | 継続 | 2025年10月にオムロンの100%子会社になりましたが、Carelyの提供は続いています。エンゲージメント・健康管理の分類で掲載します。 |
| Wellness（株式会社Wellness） | 実在不明 | 旧記事の「株式会社Wellness」は、記載された事業内容に合う会社を特定できませんでした。あしたのチームを買収したウェルネス・コミュニケーションズとは別物の可能性があり、今回は外します。 |
掲載基準と確認の方法
- 2026年10月4日に、各社の公式サイトへ実際にアクセスし、応答とページのタイトルを確かめました。
- 買収・統合・社名変更・事業終了の有無を、2025〜2026年の公式発表と報道で確認しました。
- 資金調達額や製品名などの数字は、公式発表で裏付けが取れたものだけを書き、出典を付けています。
- 代表者の氏名や個人向けの料金は、変わりやすいので載せていません。
HRテックが本業ではない会社、大学、ほかの記事で詳しく扱う会社の一部、実在を確認できない会社は外しました。導入社数や「No.1」の表記は、時点と調査元を確認できたものだけを載せています。
企業の一覧は必ず古くなります。取引や応募を検討するときは、ここから各社の公式サイトへ進み、最新の状況をご確認ください。
人事の仕事とプログラミング
HRテックの普及で、人事の担当者にもデータを扱う力が求められるようになりました。社員のアンケートや勤怠のデータを集計・分析するだけでも、Pythonやスプレッドシートの自動化が役に立ちます。
エンジニアの採用やキャリアの考え方はエンジニアの職種の違い、学生向けの採用は学生エンジニアインターン採用企業一覧にまとめています。
テックジムでは、まず手を動かして試せるように無料のPython入門講座を用意しています。生成AIを道具として使いこなしたい場合は、ChatGPT・Gemini・Cursor・Claude・Codexを使ってアプリ開発と業務効率化を学ぶAI駆動開発コースもあります（未経験から受講できます。料金はリンク先でご確認ください）。
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掲載企業の評判・採用の記事
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部署別のAIサービスと運営会社
営業・マーケティング・人事・法務・情報システムの部署別に、AIサービスとその運営会社を一覧にした記事です。
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