ITではない理系職の未来はあるのか？専門職の価値と生き残るキャリア戦略
「これからはITの時代」と言われる中、機械・電気・化学・土木・バイオなど、非IT分野で働く理系職の未来はどうなるのか？
専門性を持つ理系出身者にとって、技術革新の流れは希望にも不安にも映ります。
本記事では、ITではない理系職の現状と将来性、そして今後求められるスキルやキャリア戦略について、わかりやすく解説します。
結論：ITでなくても未来はある。ただし「変化への適応」が鍵。
IT以外の理系分野も、社会インフラや製造業、医療・食品などで不可欠な存在です。
ただし、従来のやり方に固執するだけでは淘汰されるリスクも現実です。
今後は、「技術＋新しい価値観」「現場力＋デジタル対応力」のように、“ハイブリッド型”の理系人材が求められる時代となっていきます。
代表的な非IT系理系職の将来性分析
● 機械・電気設計職
- 将来性：★★★☆☆ →★★★★☆
- 製造業の自動化・スマートファクトリー化が進み、ロボット・センサ・制御系人材は引き続き需要あり。
- 3DCADや制御ソフトと連携できるスキルがあると高単価に。
● 化学・材料系技術職
- 将来性：★★★☆☆ →★★★☆☆
- 脱炭素・バイオ素材・蓄電池など**「新素材開発」に注目**。
- ただしルーティン的な分析・試験業務は自動化の影響を受ける可能性あり。
● 土木・建築系技術者
- 将来性：★★★★☆ →★★★★☆
- インフラ老朽化対策や防災ニーズの高まりで継続的な需要あり。
- BIM/CIM（3D設計）やドローン測量、リモート施工管理などデジタル技術との連携が鍵。
● バイオ・食品系研究職
- 将来性：★★☆☆☆ →★★★☆☆
- 医薬・食品の安全性・機能性が重視される時代においてはニーズあり。
- 一方で、大手企業での研究職ポストは減少傾向にあり、大学発ベンチャーや独立系研究所へのシフトが進む。
なぜ「IT系ではない理系職」に不安が集まるのか？
- SNSやメディアでIT職の年収や自由な働き方ばかりが取り上げられる
- DXやAIの波に乗れていないと感じる現場が多い
- 将来のキャリアパスが見えにくい（管理職か現場のままか）
→ しかし、現場でしか得られない“実体験”や“ものづくりの知見”は依然として価値があります。
非IT系理系職が未来を切り開くためのキャリア戦略
1. デジタル技術との連携を学ぶ
- 例：設備保全＋IoT、設計＋CAE、検査＋AI画像処理など
- “ITに寄せる”のではなく“本業にITを取り込む”発想が重要です。
2. 業界横断の知識を身につける
- 機械×医療（医療機器）、建築×エネルギー（ZEB）、化学×農業（アグリテック）など
- **複数の専門をつなぐ「異分野融合人材」**が重宝されます。
3. 資格や専門性で価値を明示する
- 技術士、施工管理技士、危険物取扱者、高圧ガス、毒物劇物取扱など
- “誰でもできる仕事”から抜け出すための証明手段になります。
4. 副業・独立という視点も持つ
- 技術顧問、設計請負、技術記事ライティングなど、理系職でも個人で収益化できる手段は増えています。
今後注目される非IT理系職の分野
- GX（グリーントランスフォーメーション）関連
└ 蓄電池、再エネ、水素、カーボンニュートラル素材 - 医療・福祉機器の開発・改良
└ 高齢化社会に不可欠な技術者分野 - 建設・インフラの維持管理（DX含む）
└ ドローン、センサー、3Dスキャン、BIM/CIM導入など
まとめ｜ITでなくても活躍できる。必要なのは“変化を読み取る力”
「ITに関われない＝将来性がない」という考え方は、視野が狭すぎます。
本当に重要なのは、**“自分の専門性をどのように社会課題と結びつけるか”**という視点。
非IT系の理系職でも、社会を支える重要な役割を果たしており、その価値はむしろ今後さらに高まる可能性があります。
時代の流れに柔軟に乗りながら、「自分ならではの技術キャリア」を設計していきましょう。
よくある質問（FAQ）
Q. 非IT職でも年収アップは可能ですか？
A. 可能です。専門性と希少性を証明するスキル（資格や成果）を明示できれば、十分に高年収が狙えます。
Q. ITを学ばないと生き残れませんか？
A. 完全なIT人材になる必要はありませんが、「ITを理解し、活用する力」は今後必須となるでしょう。
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