エンジニアの退職理由をヒントに。キャリア設計の出口戦略とは？〜みんなのプログラミングチャンネルvol.9〜

エンジニアがエンジニアを辞める理由というのを知ることができれば、ご自身の適正について考える機会になるかもしれません。

■退職理由１：人間関係

エンジニアは実はチームワークが大事です。

また、営業さんや、IT知識の足りない上司などと仕事をする際にはどちらかというとエンジニアの側が我慢や工夫を強いられます。

エンジニアは黙々と仕事するという感じがあると思いますが、人間関係に疲れてしまうというのは意外とエンジニアにも多い退職理由です。

■退職理由2：責任ある仕事をさせてもらえない。出世がしにくい。

エンジニアのキャリアパスって、社内に残るパターンと独立もあるために、意外と不透明だと思います。どこでも働ける分、１箇所に留まるメリットが少ないのかもしれません。

■退職理由3：単にスキルアップのために転職

雇主にとっても頭が痛いところですが、エンジニアは環境をガラッと変えることでスキルアップができてしまう人種だと言えます。

■退職理由4：ズバリ給与アップのため！

　→スキルがついてくると、組織の中での昇給を狙うよりも、高額求人に応募してチャレンジした方が昇給が早いというのはエンジニアの特徴かもしれません。サラリーマン的な昇給、給与体系はあまりエンジニアと馴染みがないのかもしれません。

■退職理由5：フリーランスになる

会社員として働いていても、副業のつてがたくさんあるのはエンジニアの働き方の特徴かもしれません。

また、アフィリエイトやちょっとしたツール開発でも稼げたりするので、フリーになる決断をしやすい職種だとも言えます。

一方で、フリーになった後に自分で仕事を探す大変さや、組織に守られていない（企業との契約周りのトラブルは7割近くのフリーランスが経験）大変さなどから、企業に戻るというパターンもあるので、働き方はその人次第です。

優秀なエンジニアが辞めてしまう理由とは？

エンジニアが離職するおもな理由として、「学ぶ機会の喪失」「業務のやりがいを感じづらい」「時間的な拘束が厳しい」の3点を紹介します。 離職理由を深く掘り下げることで、有効な対策の実行につなげていきましょう。

https://www.geppo.jp/blog/prevention-of-the-engineers-resign

エンジニアの退職理由に学ぶ“ずっと勤めたくなる職場づくり” とは

エンジニアは業界のトレンドや新しい技術に対して常に敏感で、スキルアップへの意識が非常に高いのが特徴です。そのため、企業は採用に際して応募者のスキルアップをどう考えるかという視点が必要になります。

https://persol-tech-s.co.jp/corporate/business/eng-utilize/eng-utilize04/

エンジニアが知りたい本音の退職理由。転職時は前向きな伝え方が肝！

退職理由は、転職活動時にも非常に重要となってきます。なぜなら、退職理由は転職時の面接で必ずと言っていいほど聞かれる項目なのです。退職後どんなビジョンを描いているか、批判的な思考をする人か、周りの人と良好な関係を築けるかなど、面接官はあらゆることを退職理由から知ろうとし、採用の判断材料としています。
本音は「給与に不満があり、もっと稼げる会社で働きたくて辞めた」だとしても、素直に伝えてしまってはマイナスイメージに繋がります。もちろん嘘はよくありませんので、前向きな言葉に言いかえ、面接官の心に響く伝え方を意識しましょう。

https://proengineer.internous.co.jp/content/columnfeature/16973