AI活用定着支援11社を比較｜研修後に使われない問題を解決する料金と選び方
「AI研修を実施したのに、社員が使わなくなってしまった」
「ChatGPTを導入したものの、一部の社員しか利用していない」
「AIを使える社員を増やしたいが、社内に教えられる人材がいない」
このような企業が増えています。
生成AIの導入で本当に難しいのは、AIツールを導入することではありません。
社員が日常業務でAIを使い続け、さらに自分自身で新しいAI活用方法を見つけられる状態を作ることです。
そこで注目されているのが、AI活用定着支援です。
AI活用定着支援とは、単発のAI研修だけではなく、
研修 → 実務活用 → 業務改善 → 社内展開 → 人材育成
まで継続的に支援するサービスです。
この記事では、AI活用の定着・伴走支援を行う11社を比較し、料金、契約期間、支援内容、講師派遣の有無、中小企業との相性などを詳しく解説します。
最後に、なぜテックジムをおすすめするのかについても、他社との違いを踏まえて解説します。
※料金は2026年8月時点で各社が公開している情報を基準にしています。個別見積もりのサービスについては「要問い合わせ」としています。契約期間や訪問条件などは、契約内容によって変わる場合があります。
この記事の位置づけ｜「研修の次」を扱います
法人がAIを社内に入れるとき、検討は3段階に分かれます。この記事が扱うのは②です。
| 段階 | やること | 相手 | 読む記事 |
|---|---|---|---|
| ① 研修 | 社員に基礎を教える。全員の目線を揃える | 研修会社 | 法人向けAI研修9社を比較 |
| ② 定着 | 研修後に実務で使わせる。使わない状態を放置しない | 定着支援・AI顧問 | この記事（11社を比較） |
| ③ 内製 | 社内でAI人材を育て、自分たちで改善できる状態にする | 教育に強い事業者 | この記事の後半 |
①をまだやっていない場合は、先に研修から始めてください。社員に前提知識がない状態で定着支援に入っても会話が成立しません。研修会社9社の料金・形式・助成金の比較は法人向けAI研修9社を比較にまとめています。
目的が違う場合は次の記事が近道です。
| 目的 | 読む記事 |
|---|---|
| Python・プログラミングの研修を探している | Python研修を法人向けに徹底比較 |
| 研修の対象者をどう分けるか決めたい | DX人材育成の進め方 |
| 使える助成金・補助金を知りたい | AI導入・AI研修に使える補助金・助成金まとめ |
| 個人で生成AIの講座を受けたい | 生成AI講座・セミナー・研修おすすめ25選 |
| 東京で対面の研修先を探している | 東京のAIスクール・生成AI教室おすすめ5選 |
AI活用定着支援会社11社比較
まず11社を一覧で比較します。
| 会社 | 料金の目安 | 継続支援 | 対面・講師派遣 | 中小企業 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|---|
| テックジム | 要問い合わせ | ◎ | ◎ | ◎ | AI人材育成＋実践＋対面 |
| Aiwalk | 要問い合わせ | ◎ | ○ | ◎ | KPI・ROI・成果可視化 |
| LAM COMPANY | 月15万円～ | ◎ | ○ | ◎ | 中小企業向けAI定着 |
| Aidia | 月5万円～ | ◎ | ○ | ◎ | AI顧問 |
| taleblue | 月5万円～ | ◎ | ○ | ◎ | AI顧問・社外CAIO |
| コミクス | 要問い合わせ／各種プラン | ◎ | ○ | ◎ | AI人材育成＋顧問 |
| ソースネクスト | 月16.5万円～ | ○ | △ | ○ | Genspark活用支援 |
| 日本AI導入支援協会 | 5.5万円/人～等 | ○ | ◎ | ◎ | AI研修・AIエージェント |
| 課題解決プラットフォーム | 月50万円～等 | ◎ | ◎ | ◎ | 研修＋組織定着 |
| Deepwell | 2.7万円/人～等 | ◎ | ◎ | ◎ | 業務分解＋AI定着 |
| シンシアリー | 要問い合わせ | ◎ | ○ | △ | 大企業・業務実装 |
料金・支援内容については各社の公開情報を確認しています。例えばLAM COMPANYはAI導入・定着伴走を月15万円から、業務整理・社員研修・月2回の定例などを提供しています。
Deepwellも、オンライン・対面の約12時間研修を40万円/人、定額制研修を2.7万円/人として公開し、研修後の業務改善・定着まで支援しています。
そもそも「AI研修」と「AI活用定着支援」は何が違う？
ここを理解することが、会社選びでは非常に重要です。
AI研修
一般的なAI研修は、
講師
↓
AIの説明
↓
社員が受講
↓
研修終了
という流れです。
例えば、
- ChatGPTの基本操作
- プロンプトの書き方
- Geminiの使い方
- AIのリスク
- AI倫理
などを学びます。
もちろん必要ですが、これだけではAI活用が定着するとは限りません。
AI活用定着支援
定着支援では、
研修
↓
自社業務への適用
↓
業務改善
↓
成果測定
↓
社内展開
↓
継続改善
まで行います。
例えば営業社員が、
「毎週3時間かけて営業報告書を作っています」
と相談したとします。
定着支援では、
「ChatGPTを使ってください」
で終わりません。
実際の営業報告書を題材に、
- AIに渡す情報を整理
- プロンプトを作る
- 出力を確認
- 修正する
- テンプレート化
- チームで共有
- 削減時間を測定
まで行います。
これがAI活用定着支援です。
研修そのものを探している場合は、この記事ではなく法人向けAI研修9社を比較をご覧ください。公開講座で1名から試せる会社、技術者向けに強い会社、助成金の申請サポートまで行う会社を料金と形式で比較しています。
1．テックジム
テックジムは、今回比較した11社の中でも、「AIを使える社員を育てる」という人材育成に重点を置くタイプです。
テックジムの特徴は、一般的なAI研修だけではなく、
- Python
- Claude Code
- AI駆動開発
- プログラミング
- AIエージェント
- 実践型学習
まで発展させられることです。
2026年には東京本校で「ゼロから始めるClaude Code講座」を継続的に開催しており、初心者でも実際にClaude Codeを動かすハンズオン形式を採用しています。
さらにAI駆動開発コースでは、6か月間のサポートを含むカリキュラムも展開されています。
テックジムの強み
① 「教えて終わり」ではない
テックジムの教育思想は、講義を聞くだけではなく、
自分で手を動かして問題を解決する
ことを重視しています。
これはAI活用に非常に向いています。
AIは、
「使い方を覚える」
より、
「自分の仕事にどう使うかを試行錯誤する」
ことのほうが重要だからです。
② AIからプログラミングまで進める
多くのAI研修では、
ChatGPTを使えるようになる
ところがゴールです。
テックジムでは、
ChatGPT
↓
Claude / Gemini
↓
Claude Code
↓
AIエージェント
↓
Python・API
↓
業務システムの開発
というところまで発展できます。
つまり、
AIを使う社員から、AIで仕事を作り変える社員へ
育成できます。
③ 対面型の教育に強い
テックジム東京本校では、2026年にもClaude Codeの無料対面講座を継続開催しています。
実際に、
「設定ができない」
「AIへの指示がうまくいかない」
「エラーが出た」
というところで講師が直接サポートできることは、AI初心者にとって大きなメリットです。
2．Aiwalk
Aiwalkは、AI活用の成果を数字で可視化したい企業に向いています。
研修当日に自分の業務で使えるプロンプトを作り、削減時間、定着率、ROIなどを可視化する仕組みを提供しています。
向いている企業
- AI活用効果を経営層に説明したい
- ROIを測定したい
- AI導入の成果を数値化したい
テックジムとの違い
Aiwalk：
AI活用成果の可視化
テックジム：
AIを使える人材の育成
という違いがあります。
3．LAM COMPANY
LAM COMPANYは、中小企業向けAI導入・定着支援を明確に打ち出しています。
AI導入・定着伴走支援は月額15万円～。
業務整理、社員研修、小規模実証、月2回の定例、利用ルール作成などを行います。
向いている企業
- AI担当者がいない
- AI導入そのものを相談したい
- 業務整理からお願いしたい
テックジムとの違い
LAM COMPANYは、
AI導入・業務改善
に強いタイプ。
テックジムは、
社員のAIスキルを育てる
ことに強みがあります。
4．Aidia
AidiaはAI顧問型のサービスです。
「AIについて相談できる外部担当者が欲しい」という企業に向いています。
向いている企業
- AIについて継続的に相談したい
- 社内にAI担当者がいない
- AIツール選定を相談したい
一方、社員全員のAIスキルを体系的に育てたい場合は、教育型サービスとの比較が必要です。
5．taleblue
taleblueもAI顧問型。
AI相談から社内研修、社外CAIOまで対応するタイプです。
向いている企業
- AI戦略を相談したい
- 経営層向けのAI支援が欲しい
- 社内にAI責任者を置きたい
「AIについて相談する」のが目的なら非常に相性が良いでしょう。
6．コミクス
コミクスは、AI人材育成＋AI顧問＋業務自動化まで幅広くカバーする総合型です。
AIを、
学ぶ → 使う → 広げる → 自動化する
という段階で支援する点が特徴です。
向いている企業
- AI人材育成を体系的に行いたい
- 社内研修だけではなく業務自動化もしたい
- 経営者も含めてAI活用を進めたい
7．ソースネクスト
ソースネクストはGensparkを中心とした法人向け生成AI伴走支援を提供しています。
例えば、
- AI活用方針
- ユースケース作成
- プロンプト
- テンプレート
- 利用ルール
- 月次レポート
などを支援します。
向いている企業
Gensparkを中心にAI活用を進めたい企業です。
一方、特定ツールに限定せず、AI人材そのものを育てたい企業なら別の選択肢も比較すべきでしょう。
8．日本AI導入支援協会
AI研修を幅広く提供しています。
ChatGPT、Gemini、Claude、Copilotだけでなく、Claude CodeやAIエージェントまで対象にしています。2026年にはClaude Code法人研修についても情報を公開しています。
向いている企業
- AI研修を体系的に実施したい
- 複数の生成AIを学びたい
- AIエージェントも学ばせたい
テックジムと比較する場合は、「研修を受けること」と「継続して自走できること」のどちらを重視するかがポイントです。
9．課題解決プラットフォーム
研修だけでなく、
伴走定着
まで提供しているタイプです。
組織単位でAI推進体制やルールを整えたい企業に向いています。
向いている企業
- 全社的にAIを導入したい
- AI推進体制を作りたい
- 部門横断でAI活用を進めたい
10．Deepwell
Deepwellは今回の比較で、テックジムと特に競合性が高い会社の一つです。
営業資料、FAQ、議事録、SNSなど、実際の業務を題材にAI活用を設計し、業務を分解してAIに渡せる形にするところから支援しています。
対面研修は約12時間・40万円/人、定額制研修は2.7万円/人という料金も公開されています。
向いている企業
- AI研修だけでは物足りない
- 実際の業務をAI化したい
- 中小企業でAI活用を進めたい
テックジムはここに対して、
Python・Claude Codeまで育成できる
という差別化が可能です。
11．シンシアリー
シンシアリーは、特に大企業・エンタープライズ向けのAI活用支援に強い会社です。
実際の業務フローを棚卸しし、生成AIをどこに組み込むかを設計します。
研修も座学1：実践9という、かなり実務寄りの設計です。
またMicrosoft CopilotやCopilot Studioについても、導入から実務定着までの伴走支援を行っています。
向いている企業
- 大企業
- Microsoft 365を利用している企業
- AIエージェントを本格導入したい企業
中小企業が手軽にAI人材を育てたい場合には、ややオーバースペックになる可能性があります。
11社を「目的別」に比較すると？
ここまでを見ると、単純なランキングよりも、目的によって最適な会社が変わることが分かります。
| 目的 | おすすめ |
|---|---|
| AIの成果を数字で測りたい | Aiwalk |
| 中小企業のAI導入を丸ごと相談したい | LAM COMPANY |
| AI顧問が欲しい | Aidia |
| 社外CAIOが欲しい | taleblue |
| AI人材育成を総合的に行いたい | コミクス |
| Gensparkを導入したい | ソースネクスト |
| AI研修を幅広く実施したい | 日本AI導入支援協会 |
| 全社的なAI推進体制を作りたい | 課題解決プラットフォーム |
| 業務をAI化したい | Deepwell |
| 大企業のAI業務改革 | シンシアリー |
| AIを使える人材を社内に育てたい | テックジム |
では、テックジムをおすすめするのはどんな企業？
ここが重要です。
テックジムは、すべての企業にとって「唯一の正解」ではありません。
例えば、
「Microsoft 365 Copilotの全社導入をコンサルティングしてほしい」
なら、シンシアリーのような専門会社が向いているでしょう。
「Gensparkを中心に短期間で導入したい」
なら、ソースネクストが候補になります。
「AIについて何でも相談できる顧問が欲しい」
なら、Aidiaやtaleblueが候補になります。
しかし、
「AIを使える社員を増やしたい」
「研修をやって終わりにしたくない」
「社員自身がAIを使って仕事を改善できるようにしたい」
という企業には、テックジムが有力な選択肢になります。
テックジムをおすすめする5つの理由
理由1．「研修」ではなく「自走」を重視する
AIは進化が速いため、
ChatGPTの操作方法を覚える
だけでは不十分です。
重要なのは、
新しいAIが出てきたら、自分で試して、自分の仕事に取り入れられる。
という能力です。
テックジムは、講義を受けるだけではなく、課題を通して自分で手を動かす「テックジム方式」を特徴としています。
理由2．AIだけでなくPythonまでつながる
ここはテックジムの大きな強みです。
例えば、
ChatGPTで文章を作る
だけなら、多くの研修会社で学べます。
しかし、
AIでデータを処理する
↓
Pythonで自動化する
↓
Claude Codeでアプリを作る
↓
AIエージェントに仕事を任せる
となると、必要なスキルは一段上がります。
テックジムは、この領域まで一貫して育成できます。
理由3．Claude Codeに早くから対応
AI活用の次の段階として注目されているのが、AIコーディングエージェントです。
テックジムでは2026年からClaude Codeの初心者向け無料対面講座を継続的に開催しています。
実際の講座では、プログラミング経験ゼロでもClaude Codeを動かすハンズオン形式を採用しています。
これは、
「AIを使う」
から
「AIと一緒に作る」
への移行を意味します。
理由4．対面で「つまずき」を解消できる
AI活用が定着しない大きな理由の一つが、
「一度つまずいて、そのまま使わなくなる」
ことです。
オンライン動画なら、
「分からない」
↓
「面倒」
↓
「使わない」
となりがちです。
対面なら、
「ここで詰まっています」
と言えば、その場で一緒に解決できます。
AI活用の初期段階では、これは非常に大きな価値があります。
理由5．「AI人材を社内に残す」という考え方
AIコンサルを利用すると、コンサルタントがAI活用を進めてくれます。
これは非常に便利です。
しかし、支援が終了した後に、
「AIのことが分かる人が社内にいない」
となってしまえば、再び外部企業に依存することになります。
テックジムが目指すべきなのは、
外部に依存し続ける会社ではなく、社内にAI人材を残すこと。
です。
テックジムなら「AI活用定着支援」をこう設計できる
AI活用定着コーチの派遣です。AI活用定着プログラムを企業にカスタマイズしてお届けします。
例えば、
月4回、講師が企業を訪問
して、
- AI活用研修
- 社員の質問対応
- 実務のAI化
- Claude Code
- Python
- AIエージェント
- 業務改善
- 社内AI人材育成
を行います。
単なる、
「AI研修講師派遣」
ではありません。
「AI活用定着コーチ派遣」
テックジムの法人向けサービスの詳細と料金はテックジム AI研修・講師派遣にまとめています。週1回からAI講師を企業に派遣し、ChatGPT・Claude・Gemini・AIエージェント・Claude Code・Pythonを自社の実務を題材に指導します。月4回・講師1名の派遣で月額50万円〜（内容・人数・時間・訪問場所により変動）。
です。
AI活用定着支援を選ぶなら「研修後」を見る
AI研修を比較するとき、多くの企業は、
研修料金はいくらか？
何時間の研修なのか？
を見ます。
しかし、本当に見るべきなのは、
「研修終了後に何が残るのか？」
です。
例えば、
- AIを使える社員が何人増えるのか
- 実際の業務改善事例がいくつ残るのか
- 社内プロンプトが整備されるのか
- AI活用ルールができるのか
- AI推進担当者が育つのか
- AIエージェントを作れる人材が育つのか
- 支援終了後も社内で改善を続けられるのか
を確認しましょう。
まとめ｜AI研修の次は「AI人材の定着」
AI活用は、
導入すること
から、
使うこと
へ。
そして、
使うこと
から、
仕事そのものを変えること
へ移っています。
そのため、これから企業が選ぶべきなのは、単発のAI研修だけではありません。
AI研修 → 実務活用 → 業務改善 → 社内展開 → AI人材育成
までを考える必要があります。
今回比較した11社には、それぞれ異なる強みがあります。
- 成果の数値化なら Aiwalk
- 中小企業の導入伴走なら LAM COMPANY
- AI顧問なら Aidia
- 社外CAIOなら taleblue
- 総合的なAI人材育成なら コミクス
- Genspark中心なら ソースネクスト
- 幅広いAI研修なら 日本AI導入支援協会
- 組織定着なら 課題解決プラットフォーム
- 業務AI化なら Deepwell
- エンタープライズなら シンシアリー
そして、
Claude Codeそのものの全体像はClaude Codeの使い方と始め方で解説しています。記事を読んだうえで実際に手を動かしたい方は、テックジムが毎週開催しているClaude Code無料講座をご利用ください。初心者向けの対面講座で、費用はかかりません。
「社員自身がAIを使って仕事を変えられるようになってほしい」
という企業には、テックジムをおすすめします。
テックジムの強みは、単にChatGPTの操作方法を教えることではありません。
AI → Claude Code → AIエージェント → Python → 自動化・開発
まで、社員のスキルを段階的に引き上げられることです。
2026年にはClaude Codeの初心者向け対面講座も継続して実施しており、AIを「知識として学ぶ」のではなく「実際に動かす」教育を行っています。
だからこそ、テックジムが目指すべきゴールは、
「AI研修を受けた社員」を増やすことではありません。
「AIで仕事を変えられる社員」を社内に増やすことです。
これが、これからの企業AI研修に求められる「AI活用定着」ではないでしょうか。
■ゼロから始めるClaudeCode講座のご案内
テックジム東京本校では「ClaudeCode」の体験講座を開催。
「その日のうちに動かす」 をゴールに、環境構築から実践まで。
毎週土曜日15時。参加は無料です。対面・ハンズオンだから初心者でも安心。
実践で学ぶPython速習講座
AIエージェントと開発ツールの全体像はAIエージェントとは？仕組み・できることにまとめています。
法人と個人の両方を扱う事業者もあります。AI CAMP（KINDLER株式会社）は個人向けのAIスクールと法人向けのAI・DX人材育成研修を同じ会社が提供しており、「まず担当者が個人として受けてから社内に入れる」という進め方ができます。
研修そのものを探している場合は、プログラミング研修なら法人向けプログラミング研修の選び方、AI・生成AI研修なら法人向けAI研修10社を比較をご覧ください。
